-
Valorile Companiei
Oamenii
Angajații noștri sunt considerați cel mai important “asset” al companiei. Investiția în dezvoltarea profesională, motivația și satisfacția acestora contribuie în mod direct la succesul și dezvoltarea Primagra Romania.Clienții sunt centrul activităților noastre comerciale. Înțelegerea nevoilor și dorințelor lor și furnizarea de produse și soluții care le depășesc așteptările sunt esențiale.Partenerii și comunitatea sunt esențiali pentru construirea unor relații durabile și pentru implicarea în responsabilitatea socială a companiei noastre.
-
Valorile Companiei
Calitatea
Calitatea produselor noastre înseamnă standarde de excelență și fiabilitate, fiind întregită de plus valoarea serviciilor noastre de mentenanță.
- Standardizare și Certificare: Începând din anul 2005 avem implementat și îmbunătățim continuu sistemul de Management al Calității, certificat de TÜV Rheinland.
- Performanță și Durabilitate: Produsele sunt proiectate și fabricate pentru a oferi performanță superioară și durabilitate pe termen lung, asigurând satisfacția și încrederea clienților.
- Îmbunătățire Continuă: Procesul de asigurare a calității implică monitorizarea constantă și îmbunătățirea produselor pentru a răspunde și a depăși așteptările pieței.
“Calitatea nu este niciodată un accident, este întotdeauna rezultatul unui efort de inteligență.” (John Ruskin)
-
Valorile Companiei
Respectul
Pentru Primagra Romania respectul reflectă considerarea și aprecierea pentru toți cei implicați în activitățile companiei: angajați, clienți, furnizori și parteneri, colegi, legislație, mediu înconjurător, etc. Respectăm idei și experiențe, ne asumăm responsabilitatea acțiunilor noastre, suntem cinstiți și facem ceea ce spunem că facem, abordăm conflictele într-un mod constructiv, învățăm din experiența fiecărei colaborări, comunicăm deschis și suntem transparenți în orice relație.
- Tratamente Echitabile: Fiecare persoană este tratată cu respect și demnitate, fără prejudecăți sau discriminare.
- Ascultare și Înțelegere: Primagra Romania ascultă activ și ia în considerare opiniile și sugestiile angajaților, clienților și partenerilor.
- Relații Constructive: Respectul contribuie la construirea de relații pozitive și de încredere, esențiale pentru succesul pe termen lung.
„Respectul este abilitatea de a vedea o persoană așa cum este, de a fi conștient de individualitatea sa unică.” (Erich Fromm)
-
Valorile Companiei
Profesionalism
Profesionalismul înseamnă, înainte de toate, angajamentul față de standarde ridicate de competență, etică și comportament în toate aspectele activităților companiei:
- Competență: Angajații și echipele noastre sunt bine pregătiți și își îndeplinesc rolurile cu expertiză și abilități avansate.
- Etică: Facem eforturi constante de a menține principii etice solide în toate interacțiunile și deciziile, respectând regulile și normele de conduită profesională.
- Responsabilitate: Fiecare angajat își asumă responsabilitatea pentru propriile acțiuni și rezultate, demonstrând integritate și fiabilitate în toate activitățile.
“Suntem ceea ce gândim, tot ceea ce suntem ia naștere din gândurile noastre, cu gândurile noastre construim lumea.” (Budha)
-
Valorile Companiei
Progresul
Progresul, în accepțiunea noastră, înseamnă angajamentul companiei față de dezvoltare continuă și inovație, pentru a îmbunătăți produsele, serviciile și procesele.
Dincolo de rapoarte, situații sau cifre contabile, rămâne încrederea că se poate și mai bine, că se poate sa fii loial și să obții rezultate, că dezvoltarea este, înainte de toate, studiu și apoi acțiune concretă, că un lucru bine făcut te va urca mereu cu o treaptă mai sus.
Ce înseamnă progres pentru Primagra Romania?
- Îmbunătățire Continuă: Ne angajăm să evoluăm și să ne adaptăm la schimbările din piață și la noile tehnologii, căutând întotdeauna modalități de a face lucrurile mai bine.
- Adaptabilitate: Suntem deschiși la schimbare și flexibili în abordările noastre, adaptându-ne rapid la noile provocări și oportunități.
„Ușa către progresul personal se deschide numai dinăuntru.” – Burke Hedges.
